Verbeteren van de gespreksstructuur en HR-cyclus bij OWK
- Innovatiehub Tubbergen
- 15 apr
- 2 minuten om te lezen
Vind jij het leuk om de HR-cyclus te analyseren en een gesprekscyclus te ontwikkelen die zowel bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers als aan de organisatiedoelen? Dan hebben we een leuke opdracht voor jou!
Bij OWK willen we namelijk onze HR-cyclus verbeteren. We vinden het belangrijk om in gesprek te zijn en blijven met onze medewerkers en tevens willen we graag onze medewerkers ondersteunen in hun prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de vernieuwde HR-cyclus een bijdrage levert aan het verwezenlijken van de organisatiedoelstellingen.
Wie wij zijn? OWK produceert en monteert kwalitatief hoogwaardige kunststof en aluminium ramen en deuren, voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Ze zijn voornamelijk actief in Oost-Nederland, maar ook daarbuiten weten mensen ze goed te vinden!
Jouw uitdaging
Je gaat aan de slag met het in kaart brengen van de huidige HR-gesprekscyclus en het onderzoeken van de gespreksbehoeften binnen OWK. De focus ligt niet alleen op het bepalen van welke gespreksstructuur het beste past – zoals een functioneringsgesprek, POP-gesprek of wellicht een andere vorm – maar ook op hoe vaak deze gesprekken plaats moeten vinden. Je onderzoekt wat medewerkers nodig hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling en hoe we als organisatie daarin kunnen voorzien, maar je onderzoekt ook wat de organisatie nodig heeft van haar medewerkers om met elkaar de organisatiedoelstellingen te kunnen verwezenlijken. Daarbij kijk je ook naar hoe je dit werkbaar kunt maken binnen de organisatie.
Dit bieden wij jou!
Een stagevergoeding
Een gezellige werksfeer met collega’s die je graag willen helpen
Een praktijk- én procesbegeleider. Dat betekent dat je extra begeleiding krijgt van de talentcoach
Een ontwikkelprogramma met leuke workshops, gastsprekers en bedrijfsbezoeken samen met de andere jonge talenten binnen de hub
Een kijkje in de keuken bij de andere bedrijven binnen de Innovatiehub
Ga jij de uitdaging aan?
Beginnen jouw handen al te jeuken? Laat het ons weten! Hoe? Stuur je CV en motivatie naar talentcoach Femke Snijders. Heb je vragen, opmerkingen of wil je gewoon meer informatie? Femke Snijders staat graag voor je klaar.
Comments